Principios Corporativos Empresariales

Los Principios Corporativos Empresariales de Nestlé son la base de la cultura de nuestra compañía, la cual se ha desarrollado a lo largo de 140 años.

Descargar los Principios Corporativos Empresariales de Nestlé
Desde que Henri Nestlé primero desarrolló exitosamente su cereal infantil “Farine Lactée”, hemos construido nuestro negocio sobre el principio fundamental que para lograr el éxito a largo plazo para nuestros accionistas, no solo tenemos que cumplir con todos los requerimientos legales y asegurar que todas nuestras actividades son sostenibles, sino que adicionalmente tenemos que crear valor significativo para la sociedad.
En Nestlé lo llamamos Creación de Valor Compartido
Nuestros Principios Corporativos Empresariales continuarán evolucionando y adaptando al mundo cambiante, nuestra naturaleza no cambia desde el tiempo del inicio de nuestra compañía, y refleja las ideas básicas de justicia, honestidad, y en general preocupación por la gente.
Nestlé está comprometido con los siguientes Principios Empresariales en todos los países, teniendo en cuenta la legislación local, y prácticas culturales y religiosas:

Consumidores

• Nutrición, Salud y Bienestar
  Nuestro foco es optimizar la calidad de vida de los consumidores todos los días, en cualquier lugar ofreciendo opciones de alimentos y bebidas más sabrosos y saludables, fomentando un estilo de vida saludable. De esta forma expresamos nuestra propuesta Good Food, Good Life.
   

• Aseguramiento de la calidad y seguridad del producto
  En cualquier lugar del mundo, el nombre Nestlé representa una promesa hacia el consumidor de que nuestros productos son seguros y de alto estándar. Conoce más acerca de nuestro compromiso con la seguridad alimentaria aquí
   

• Comunicación hacia los consumidores
  Estamos comprometidos con la comunicación responsable y confiable hacia los consumidores que les permita ejercer su derecho a elegir con conocimiento y promoviendo dietas saludables. Respetamos la privacidad del consumidor.
   

Nuestra Gente

• Derechos humanos en nuestras actividades empresariales
  Apoyamos plenamente los principios guías del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC) en materia de derechos humanos y laborales, y trataremos de proveer un buen ejemplo de derechos humanos y prácticas laborales a lo largo de nuestras actividades comerciales.
   

• Liderazgo y responsabilidad personal
  Nuestro éxito se basa en nuestra gente. Nos tratamos entre sí con respeto y dignidad, y esperamos que todos promuevan un sentimiento de responsabilidad personal. Reclutamos gente competente y motivada que respeta nuestros valores, provee oportunidades iguales para su desarrollo y avance, protege su privacidad y no tolera ninguna clase de acoso o discriminación.
   

• Seguridad y salud en el trabajo
  Estamos comprometidos con la prevención de accidentes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y con la protección de colaboradores, contratistas y otros involucrados a lo largo de la cadena de valor.
  Nestlé cuenta en Colombia con un sistema de gestión integral multisitio para las normas ISO 9001:2015 ISO 14001:2015, OHSAS 18001:2007 fundamentado en sus políticas de Calidad y Políticas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
  - Política de Calidad
  - Política SHE
   

Cadena de Valor

• Gestión en control y seguridad BASC
  Nestlé de Colombia, S.A. forma parte de la compañía de alimentos y bebidas más grande y diversificada del mundo, que proporciona a sus colaboradores y asociados de negocio un entorno de trabajo seguro y protegido en todas las etapas de la cadena de suministro.
  Para ello, contamos con Sistema de Gestión BASC sustentado en la Política de Gestión en Control y Seguridad (SGCS BASC).
  - Consulte aquí Política de Gestión en Control y Seguridad BASC
   

• Relaciones con proveedores y clientes
  Les exigimos a nuestros proveedores, agentes, contratistas y sus empleados que demuestren honestidad, integridad y justicia, y que adhieran nuestros estándares no negociables. De la misma manera, estamos comprometidos hacia nuestros propios consumidores.
   

• Agricultura y desarrollo rural
  Contribuimos al mejoramiento de la producción agrícola, el estatus social y económico de los agricultores, las comunidades rurales y los sistemas de producción para hacerlos más ambientalmente sostenibles.
   

• Sostenibilidad ambiental
  Estamos comprometidos con prácticas ambientalmente sostenibles. Nos esforzamos en usar eficientemente los recursos naturales en todas las etapas del ciclo de vida del producto, favoreciendo el uso de recursos renovables manejados sosteniblemente y el objetivo de cero desperdicios.
   

• Agua
  Estamos comprometidos con el uso sostenible del agua y el continuo mejoramiento del manejo de esta. Reconocemos que el mundo enfrenta un reto creciente sobre el agua y que la administración responsable de los recursos mundiales es absolutamente necesaria por todos los usuarios.
  Nestlé continúa manteniendo su compromiso a seguir y respetar todas las leyes locales aplicables en cada uno de sus mercados.

Cumplimiento e Integridad Comercial

Nuestro Programa de Cumplimiento respalda el desarrollo y la implementación continuos de los Principios Empresariales Corporativos de Nestlé basados en la ética, la integridad y la mentalidad de “hacer lo correcto por la razón correcta”. Los Principios Empresariales Corporativos de Nestlé son obligatorios para todos los empleados de Nestlé y están respaldados por nuestro Código de Conducta Empresarial y otras políticas. Los integramos en nuestra planificación comercial, actividades, operaciones, revisiones de desempeño y auditoría.

- Código de conducta empresarial
Así mismo, Nestlé se encuentra comprometida con la gestión de los riesgos y la prevención de conductas ilegales, implementando dos sistemas muy importantes en la compañía:

• SAGRILAFT: Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo Integral de Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo y Proliferación de armas de destrucción masiva.

- Consulte aquí el Manual SAGRILAFT

• Programa de Transparencia y Ética Empresarial: tiene como propósito identificar, detectar, prevenir, gestionar y mitigar los Riesgos de Corrupción y/o los Riesgos de Soborno Transnacional.

- Consulte aquí el Manual de Ética Empresarial

Comunica las conductas que incumplen nuestros principios éticos, código de conducta y políticas frente a un comportamiento ilegal o por fuera de las normas. Puedes reportar de manera anónima en el sistema confidencial de reportes de integridad- Speak Up. Para acceder al sistema puedes ingresar en el enlace: https://www.speakupfeedback.eu/web/A2VY73/co